FORMULES
DIAGNOSTIC
Vous avez besoin de feedbacks sur votre équipe ? Vous vous posez des questions sur son mode de fonctionnement et/ou envisagez une réorganisation ? Vous sentez des tensions ? Vous trouvez que l'équipe pourrait fonctionner de manière plus fluide et gagner en efficacité ?
Je vous propose de faire un état des lieux sur votre équipe par rapport à vos enjeux. Mon action en 3 temps :
- Cadrage de votre besoin
- Entretiens individuels avec les membres de l'équipe
- Un entretien de restitution pour la Direction (données anonymisées) et recommandations.
EQUILIBRE
Après une étape de diagnostic, je vous propose d'accompagner votre équipe à s'ajuster à un nouvel enjeu ou un objectif de développement précis :
- Préparation d'un séminaire sur mesure
- Entretiens avec la Direction pour la préparation et la restitution post séminaire.
Possibilité d'intégrer 1 outil de développement en amont (EQ-I/360° feedback) pour enrichir l'accompagnement.
PUISSANCE
Après une étape de diagnostic, je vous propose un accompagnement sur mesure pour faire monter en puissance votre équipe sur un temps plus long (12/18 mois), Les modalités et objectifs sont réévalués à intervalles réguliers en accord avec la Direction et l'évolution de l'équipe.
Cette offre est la plus complète pour accompagner une montée en gamme de votre collectif.