COACHING d'équipe
3 formules :
DIAGNOSTIC
EQUILIBRE
PUISSANCE
Le coaching d’équipe agit là où la performance se construit en profondeur : au cœur des interactions humaines.
Quelles situations peuvent nécessiter un accompagnement ?
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Améliorer la coopération et la communication
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Accompagner un changement (organisationnel/managérial/stratégique)
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Restaurer de la confiance et réguler des tensions
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Renforcer la cohésion et l'engagement collectif
Coaching individuel
Le coaching individuel offre un espace pour prendre de la hauteur, mieux se connaître, clarifier ses choix et ajuster sa posture pour plus d' impact professionnel.
Quelles situations peuvent nécessiter un accompagnement ?
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prise de poste/changement de rôle
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développer son leadership
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gestion de son équilibre professionnel/personnel
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améliorer ses relations et sa communication
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prise de recul et questionnement de carrière
2 formules :
EQUILIBRE
PUISSANCE
